花園大學(xué)

企業(yè)管理課程開(kāi)講

8月24日晚，花園大學(xué)企業(yè)管理課程在花園劇院正式開(kāi)講。花園銅業(yè)公司總經(jīng)理、正高級(jí)工程師魏錦作為該系列課程首位授課人作交流分享。

魏錦以“員工的工作狀態(tài)”和“干部的工作方式”為兩個(gè)分支，對(duì)當(dāng)晚課程進(jìn)行深度解讀。魏錦用一個(gè)個(gè)貼近現(xiàn)實(shí)、生動(dòng)有趣的案例，闡述了企業(yè)必須通過(guò)管理確保員工工作狀態(tài)的重要性。他認(rèn)為，好的企業(yè)多數(shù)人在所有的時(shí)候都稱職；少數(shù)人在少數(shù)時(shí)候不稱職，并且這少數(shù)人當(dāng)中沒(méi)有重要崗位。

何為稱職的員工？魏錦認(rèn)為，員工在職場(chǎng)中不應(yīng)計(jì)較眼前的得失，在遇到困難時(shí)應(yīng)還事物以本來(lái)面目，靠自己的努力挖掘資源、整合資源來(lái)解決各種問(wèn)題，并通過(guò)取得優(yōu)點(diǎn)、獲得長(zhǎng)處；改正缺點(diǎn)，避免失誤，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步。

管理不單單聚焦在員工身上，對(duì)干部的工作方式也有更高的要求。魏錦拋出“工作不是籌碼”“用人要疑、疑人要用”“矛盾的積累與爆發(fā)”等吸人眼球的論點(diǎn)，表示企業(yè)干部要在職權(quán)劃分氛圍內(nèi)掌握話語(yǔ)權(quán)，設(shè)立合理的獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立正確的標(biāo)桿，督促員工持之以恒地將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。

課程結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示此次分享干貨滿滿，課程內(nèi)容貼合工作實(shí)際，樹(shù)立了正確的職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，將會(huì)把課程上的領(lǐng)悟融會(huì)貫通運(yùn)用到工作中去，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，為花園高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！